مجالس

مجالس

Majales
مجالس

مجالس

Majales

دانلود پکیج نمونه سوالات بدو استخدام دستگاههای اجرایی و دولتی


دانلود پکیج نمونه سوالات بدو استخدام دستگاههای اجرایی و دولتی

دانلود نمونه سوالات بدو استخدام دانلود نمونه سوالات توجیهی بدو استخدام نمونه سوال آزمون بدو استخدام نمونه سوالات آزمون توجیهی بدو استخدام نمونه سوالات بدو استخدام نمونه سوالات توجیهی بدو استخدام نمونه سوالات دوره بدو استخدام نمونه سوالات دوره توجیهی بدو استخدام

دانلود دانلود پکیج نمونه سوالات بدو استخدام دستگاههای اجرایی و دولتی

همانطور که می دانید یکی از دوره هایی که بعد از استخدام در ادارات و سازمان ها تحت عنوان دوره بدوخدمت می باشد که یکی از دوره های ضروری بعد از استخدام می باشد  در صورت عدم قبولی در این دوره بدو خدمت موقعیت شغلی معمولا با خطر مواجه می شود اما با این مجموعه سوالاتی که به صورت پکیج آماده شده است شامل سوالات پرتکرار دوره بدو خدمت در چند سال اخیر در سازما
دسته بندی آزمون های استخدامی
فرمت فایل pdf
حجم فایل 7381 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 282

همانطور که می دانید یکی از دوره هایی که بعد از استخدام در ادارات و سازمان ها تحت عنوان دوره بدوخدمت می باشد که یکی از دوره های ضروری بعد از استخدام می باشد . در صورت عدم قبولی در این دوره بدو خدمت موقعیت شغلی معمولا با خطر مواجه می شود .اما با این مجموعه سوالاتی که به صورت پکیج آماده شده است شامل سوالات پرتکرار دوره بدو خدمت در چند سال اخیر در سازمان ها و ارگان های مختلف کشور می باشد که با مطالعه ی این سوالات بی نظیر می توانید امکان قبولی خود را در این دوره افزایش دهید .

با دریافت و مطالعه ی این پکیج استثنایی آشنایی کامل به سوالات بدو استخدامی دستگاههای اجرایی ونحوه پاسخگویی بدست خواهید آورد که  تاثیر چشمگیری در قبولی شما با نمره بالا در این دوره خواهد داشت .

.

این مجموعه استثنایی شامل فایل های زیر می باشد :

.

1- یک pdf شامل ۲۷۷سوال ( مجموعه سوالات دوره توجیهی بدو استخدام ویژه کارکنان جدیدالاستخدام همراه با پاسخنامه

2-سوالات مدیریت سازمانی همراه با پاسخ

3-نمونه سوالات آشنایی با نظام و ساختارچشم انداز جمهوری اسلامی ایران (۱۲۴سوال) همراه با پاسخنامه

4-نمونه سوالات قانون مدیرت خدمات کشوری (۱۱۲سوال ) با پاسخنامه

5-نمونه سوالات بدو خدمت (۹۵ سوال ) با پاسخنامه

6-نمونه سوالات آشنایی با مباحث حاکمیتی جمهوری اسلامی ایران (۱۳۸سوال ) + آیین نامه های اختصاصی وزارت بهداشت(۳۶سوال ) + نمونه سوالات نظام سلامت (۳۳سوال )

7-نمونه سوالات دوره توجیهی بدو خدمت ویژه دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی

8-ساختار اداری ( انتشار معاونت توسعه مدیریت ومنابع انسانی وزارت جهاد کشاورزی – تشریحی)

9-درسنامه اموزشی فرهنگ سازمانی و ارتباطات موثر در سازمان مبتنی بر ارزشهای اسلامی ( انتشار معاونت توسعه مدیرت و سرمایه انشانی رئیس جمهور – مرکز آموزش مدیرت دولتی )

10-پیش آزمون دوره آموزشی بدو خدمت ویژه پرسنل جدیدالاستخدام استان کهگلویه وبویر احمد همراه با پاسخنامه احتمالی

.

با دریافت این پکیج آشنایی کامل به سوالات بدو استخدامی دستگاههای اجرایی ونحوه پاسخگویی بدست خواهید آورد.

کمترین قیمت مجموعه سوالات و پرسشنامه ها فقط در این سایت

تعداد مجموعه سوالات همراه با پاسخ : 10 مجموعه ی کامل همراه با پاسخ

دانلود دانلود پکیج نمونه سوالات بدو استخدام دستگاههای اجرایی و دولتی

پرسشنامه سنجش رضایت شغلی هی گروپ همراه با تفسیر High Group job satisfaction questionnaire with interpretation

پرسشنامه سنجش رضایت شغلی هی گروپ همراه با تفسیر

High Group job satisfaction questionnaire with interpretation

هی گروپ پرسشنامه سنجش رضایت
دسته بندی مدیریت
بازدید ها 46
فرمت فایل doc
حجم فایل 51 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 5
پرسشنامه سنجش رضایت شغلی هی گروپ همراه با تفسیر

فروشنده فایل

کد کاربری 7173
کاربر

هی گروپ
پرسشنامه
سنجش رضایت

همکار گرامی

با سلام، پرسشنامه‌ای که ملاحظه می‌فرمائید------------------------------------- خواهشمندیم که با پاسخگویی دقیق، امکان شناخت بهتر فضای شرکت را فراهم نمائید تا واحد منابع انسانی بتواند برای بهبود شرایط کاری و تقویت روحیه همدلی و همکاری، اقدامات مؤثری را بکار بندد.

پیشاپیش از همکاری سازنده شما، تشکر و قدردانی می شود.

  1. لطفاً به تمام سوالات پاسخ دهید.
  2. پاسخ صحیح یا غلطی وجود ندارد. برای هر پرسش، ‌پاسخی را انتخاب نمایید که با نظر شما بیشترین انطباق را دارد.
  3. اطلاعات پرسشنامه کاملا محرمانه و بی نام می باشد.
  4. جهت تکمیل نظرسنجی حدود 20 دقیقه وقت نیاز است.
  5. دقت و صراحت شما، در پاسخ به پرسش ها موجب افزایش اعتبار این نظرسنجی می باشد.

1-لطفاً میزان تحصیلات خود را مشخص کنید؟

1)زیر دیپلم□ 2)دیپلم□ 3)فوق دیپلم□ 4)لیسانس□ 5)فوق لیسانس □ 5)دکتری □

پاورپوینت فصل سوم کتاب نظریه سازمان، مدرن نمادین- تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد


پاورپوینت فصل سوم کتاب نظریه سازمان، مدرن نمادین- تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد

دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب نظریه سازمان، مدرن نمادین تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد، با موضوع روابط سازمان محیط، در قالب pptx و در 38 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، تجزیه و تحلیل محیط های سازمانی نگاه مدرن، سطوح تعریف و تحلیل نظریه پردازان مدرن سازمان از روابط سازمان محیط

دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب نظریه سازمان، مدرن نمادین- تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد

پاورپوینت فصل سوم کتاب نظریه سازمان مدرن نمادین تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد با موضوع روابط سازمان محیط
پاورپوینت فصل سوم کتاب نظریه سازمان مدرن نمادین تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ 
پاورپوینت فصل سوم کتاب نظریه سازمان مدرن نمادین تفسیری و پست مدرن دانایی فرد
پاورپوینت روابط سازمان
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 1138 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 38

دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب نظریه سازمان، مدرن نمادین- تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد، با موضوع روابط سازمان- محیط، در قالب pptx و در 38 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مقدمه

تجزیه و تحلیل محیط های سازمانی: نگاه مدرن

سطوح تعریف و تحلیل نظریه پردازان مدرن سازمان از روابط سازمان- محیط

شبکه ها بین سازمانی، ذینفعان و زنجیره های تأمین

سازمانها درون محیط های متشکل از ذینفعان و رقبا فعالیت می کنند

شبکه های بین سازمانی

مثالی از شبکه های بین سازمانی

زنجیره تأمین

شرایط و روندها در محیط یک سازمان

بخشهای محیط

بخش اجتماعی محیط

بخش فرهنگی

بخش قانونی

بخش سیاسی

بخش اقتصادی

بخش فناوری

بخش طبیعی( فیزیکی)

بین المللی سازی، منطقه سازی و جهانی سازی

راههای برای ترسیم جهانی سازی

نظریه های مدرنیست روابط سازمان - محیط

نظریه اقتضائی محیط

عدم قطعیت  محیطی بر اساس میزان پیچیدگی و نرخ تغییر در محیط سازمان

نظریه عدم قطعیت اطلاعاتی

پیوند بین شرایط در محیط ادراک شده، عدم قطعیت و اطلاعات

نظریه وابستگی به منابع

بوم شناسی جمعیت

تحلیل محیط نمادین

مشروعیت اجتماعی به مثابه یک منبع سازمانی

محیط وضع شده

پست مدرنیسم و روابط سازمان- محیط

مراحل سه گانه صنعتی سازی

مقایسه مشخصه های عصر صنعتی و عصر فراصنعتی

شکل های مرتبط با سازمان فرصنعتی

نظریه ذی نفع

 

قسمتی از متن:

زمانی که  نظریه عمومی سیستم ها ایده سطوح تحلیل را در دهه 1950 مطرح کرد، نظریه پردازان سازمان، « محیط سازمانی» را به صورت ابرسیستمی که سیستم های سازمانی قسمتی از آن هستند، تعریف کردند. این ایده برای نظریه پردازان مدیریت که تا آن زمان تمایل داشتند با سازمان ها طوری رفتار کنند که گویی عملیات درونی آنها تنها مآخذ دغدغه مدیریت (البته سوای اقتصاد رقابت ) بود، انقلابی  به نظر می رسید. تمام این ایده ها با ظهور مفاهیمی نظیر نیروهای بیرونی، حوزه های سازمانی و جمعیت ها در شرف تغییر  بود که همگی در نهایت در حوزه مطالعه نحوه رابطه سازمان با محیط های خود ادغام شدند.

 

توضیحات:

کتاب نظریه سازمان، مدرن نمادین- تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت می باشد.  این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب با موضوع  " روابط سازمان- محیط" می باشد که در حجم 38 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی (کنفرانس- سمینار) مورد استفاده قرار گیرد.

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه علائم و اصول نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و قالب آن را نیز می توان به دلخواه تغییر داد.

دانلود پاورپوینت فصل سوم کتاب نظریه سازمان، مدرن نمادین- تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد

پاورپوینت فصل چهارم کتاب نظریه سازمان، مدرن نمادین- تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد


پاورپوینت فصل چهارم کتاب نظریه سازمان، مدرن نمادین- تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب نظریه سازمان، مدرن نمادین تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد، با موضوع ساختار اجتماعی سازمان، در قالب pptx و در 34 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مقدمه، خاستگاه های مفهوم ساختار اجتماعی، مشخصه های اصلی بوروکراسی ماکس وبر، تقسیم کار

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب نظریه سازمان، مدرن نمادین- تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد

پاورپوینت فصل چهارم کتاب نظریه سازمان مدرن نمادین تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد با موضوع ساختار اجتماعی سازمان
پاورپوینت فصل چهارم کتاب نظریه سازمان مدرن نمادین تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ 
پاورپوینت فصل چهار کتاب نظریه سازمان مدرن نمادین تفسیری و پست مدرن دانایی فرد
پاورپوینت ساختار اجتماعی سازمان
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 898 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 34

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب نظریه سازمان، مدرن نمادین- تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد، با موضوع ساختار اجتماعی سازمان، در قالب pptx و در 34 اسلاید،  قابل ویرایش، شامل:

 

مقدمه

خاستگاه های مفهوم ساختار اجتماعی

مشخصه های اصلی بوروکراسی ماکس وبر

تقسیم کار

سلسله مراتب فرمانرانی

قواعد و رویه های رسمی

ابعاد متداول مورد استفاده در ساختار اجتماعی سازمان

نظریه های مدرنیست ساختار اجتماعی سازمانی

نظریه اقتضایی ساختاری

سازمان های مکانیکی و ارگانیکی

مقایسه مشخصات سازمان های مکانیکی و ارگانیکی

نتیجه تحقیقات لاورنس و لورش، برنز و استاکر در زمینه تفکیک و یکپارچگی

نتیجه تحقیقات لاورنس و لورش  در زمینه ثبات محیطی و ساختار داخلی

اندازه سازمانی

ساختار پنج گانه میتنزبرگ

چرخه حیات سازمانی

مرحله کارآفرینی

مرحله جمع و جور کردن

مرحله واگذاری

مرحله رسمی سازی

مرحه همکاری معتمدانه

مدل سیستم های باز توسعه ساختارهای سازمانی

نظریه ساختارمندشدن

روال و واکنش فی البداهه

ساختارهای اجتماعی به عنوان منطق نهادینه شده

ساختار اجتماعی به عنوان اجتماع (محفل) عمل

ساختار اجتماعی پست مدرن

نظریه ضد اداره

 

قسمتی از متن:

نظریه اقتضایی ساختاری:

نظریه پردازان اقتضایی بر کشف منظومه عوامل سازمانی موثر بر بقا و موفقیت سازمانی تمرکز دارند. اقتضائات سازمانی زیادی از جانب مطالعات تجربی مطرح و اعتباریابی شده اند، نظیر مرور 1996 نظریه اقتضایی توسط نظریه پرداز استرالیایی که توانست مدعی شود: چندین عامل اقتضائی وجود دارند: راهبرد، اندازه، عدم قطعیت وظیفه و فناوری.

با این وجود، این مشخصات سازمانی به نوبه خود تأثیر محیط پیرامون سازمان را انعکاس می دهند. بر این اساس، سازمان در راستای اثربخشی خود ایجاب می کند ساختار خود  را با  عوامل اقتضایی سازمان و در نتیجه محیط خود متناسب سازد. از این رو به سازمان به مثابه سازگار شونده با محیط نگریسته می شود.

 

توضیحات:

کتاب " نظریه سازمان، مدرن نمادین- تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد"  از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهارم این کتاب با موضوع " ساختار اجتماعی سازمان " می باشد که در حجم 34 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی (کنفرانس- سمینار) مورد استفاده قرار گیرد.

 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه علائم و اصول نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و قالب آن را نیز می توان به دلخواه تغییر داد.

دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب نظریه سازمان، مدرن نمادین- تفسیری و پست مدرن نوشته ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانایی فرد

ادبیات نظری تحقیق مفهوم و مبانی نظارت بر مجلس شورای اسلامی


ادبیات نظری تحقیق مفهوم و مبانی نظارت بر مجلس شورای اسلامی

ادبیات نظری تحقیق مفهوم و مبانی نظارت بر مجلس شورای اسلامی

دانلود ادبیات نظری تحقیق مفهوم و مبانی نظارت بر مجلس شورای اسلامی

ادبیات نظری تحقیق مفهوم و مبانی نظارت بر مجلس شورای اسلامی
دسته بندی علوم انسانی
فرمت فایل doc
حجم فایل 70 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 44

ادبیات نظری تحقیق مفهوم و مبانی نظارت بر مجلس شورای اسلامی در 44 صفحه در قالب ورد قابل ویرایش.

 

بخشی از متن :

مبحث اول: مفهوم و مبانی نظارت بر مجلس شورای اسلامی

براساس قانون اساسی، مجلس وظیفه تقنین ونظارت برعملکرد دولت را به عهده دارد.کارآمدی مجلس درانجام این مهم، نیازمند این است که مجلس سازوکاری را بیاندیشدوبه این وسیله عملکردخودرانیز کنترل کرده وبه بهبود آن کمک کندبرخی سازوکارهادرقانون اساسی و آیین­نامه داخلی مجلس دراین خصوص اندیشیده شده ولی عملاًناکافی بودن آنها به اثبات رسیده است.

 

گفتار اوّل :معنای لغوی نظارت

نظارت، واژه‌ای عربی است و از ماده‌ی نظر ومشتقات آن به معانی مختلف آورده شده است. باتوجه به لغت نامه‌های متعددفارسی وعربی معانی واژه‌ی نظر عبارت است از: نگریست، دید، مشاهده کرد، نگاه کرد، [1] (درآن کار) نگریست و زیر و روی آن را سنجید و آن را تامل و تدبرکرد[2]، بادقت نگاه کرد، اندیشید، فکرکرد، چاره‌اندیشید[3]، تفحص وجستجوکرد، میان مردم قضاوت وداوری ودادرسی کرد، میان مردم فرمان وحکم داد[4]، رسیدگی وتفکرکرد، علم یافت[5]، داشت، توجه کرد، احسان وانعام کرد، منتظرشد[6].

مصدرکلمه‌ی نظر، نظارت است که به این معانی آورده شده است: نظرکردن ونگریستن به چیزی، نگرش، نگاهبانی، پاسبانی، مراقبت ودرتحت نظردیده بانی داشتن کاری، [7] هوشیاری، فراست وکاردانی، [8] ناظربودن، وزارت، مباشرت، سرپرستی، [9] دقت وتامل کردن، درچیزی پاییدن ومراقبت کردن[10] وگاه به معنای

 

تماشا گران وبینندگان است وهمچنین به معنای پاکی وپرهیزگاری[11].

 

گفتاردوّم :معنای حقوقی نظارت

ازآنجا که واژه نظارت در یک رشته­ی عملی و دریک حیطه ویک موضوع کاربرد ندارد، از این رو نمی‌‌توان تعریف اصطلاحی اجماعی و واحدی از نظارت ارائه کرد و در هر علم، نظارت، معنا وکارکرد خاص خودراخواهد یافت، ازجمله تعاریف حقوقی ای که از نظارت و ناظرشده است، بدین شرح است:

ناظر به شخصی می‌‌گویند که عمل یا اعمال نماینده شخص یا اشخاصی را مورد توجه قرار داده وصحت وسقم آن عمل یااعمال رابه مقیاس معینی که معهود است، می سنجد و برای این کار اختیار قانونی داشته باشد.[12]

باتوجه به تعریف حقوقی نظارت، مجلس شورای اسلامی نهادی است که ریشه درآرای عمومی‌‌داردوطبق ضوابط اساسی، مدون سهم قابل توجهی ازحاکمیت درنظام سیاسی کشوررااعمال می‌کند.دمکراسی پارلمانی، آنگاه که از کارآیی لازم برخوردار باشد، رهبران سیاسی را به پاسخگویی فرا می‌خواند. با توجه به این واقعیت که فساد در پنهان کاری رشد و نمو می‌کند، وجود دولت شفاف و پاسخگو امری ضروری است. مجلس و نمایندگان باید به نحوه ایجاد و اجرای قوانین توجه داشته باشد، زیرا پتانسیل فساد و اجرای غلط همزاد پنهان‌کاری هستند. در این راستا لازم است اختیارات مجلس از جمله دسترسی نامحدود به اطلاعات دولتی و... افزایش یابد تا از پاسخگویی (دولت) اطمینان حاصل شود.

 

گفتار سوم: سایر کاربردهای واژه نظارت

صاحبان حِرَف و رشته‌های گوناگون به مقتضای تخصص حرفه‌ای خویش، از نظارت معنی خاصی را منظور نموده اند و هر یک با افزودن مضاف الیهی به کلمه نظارت، این واژه را به درون محدوده مورد مطالعه خویش سوق داده اند. در زیر به بعضی از این ترکیبات اشاره می‌شود:

1. نظارت قیمومتی: این نوع نظارت در حقوق خصوصی و حقوق اداری کاربرد دارد. در حقوق اداری عبارت است از نظارتی که از طرف قوه مرکزی نسبت به واحدهای غیرمتمرکز اعمال می گردد.[13]

2. نظارت سلسله مراتبی: این عبارت نیز از مفاهیم حقوق اداری به شمار می آید و مفهوم آن عبارت است از این که هر سرپرست اداری در عین این که به افراد زیر دست خود فرمان می‌دهد و بر آن‌ها نظارت می‌کند، خود نیز از سرپرست اداری بالاتر فرمان برده و تحت نظارت او قرار دارد.[14]

3. نظارت تأسیسی: به نظارتی گفته می‌شود که مجلس طی آن، بر برنامه‌ها و تأسیس دولت و تعیین وزیران از طریق رأی اعتماد به آنان، نظارت می‌نماید.[15]

4. نظارت مالی: عبارت است از نظارتی که به موجب آن مجلس از طریق دیوان محاسبات بر فرآیند تدوین، تصویب و اجرای بودجه در کشور توسط دولت، نظارت می‌نماید.[16]

5. نظارت سیاسی: آن گونه از نظارت است که براساس آن، مجلس بر کردار سیاسی قوه مجریه در طول دوره فعالیت آن نظارت و مراقبت دارد. این نظارت ناشی از مسؤولیت سیاسی آنها در مقابل مجلس می‌باشد.[17]

6. نظارت شرعی و قانونی: عبارت است از نظارتی است که به موجب اصل چهارم قانون اساسی شورای نگهبان عهده دار نظارت بر کلیه قوانین و مقررات کشور از حیث انطباق با شرع انور و قانون اساسی شده است.

7. نظارت قضایی: به آن نظارتی گفته می‌شود که طی آن، مراجع قانونی همانند قضات (اصل 166 ق.ا)، دیوان عالی کشور (اصل 161 ق.ا)، دیوان عالی کشور (اصل 161 ق.ا)، دیوان عدالت اداری (اصل 173 ق.ا)، سازمان بازرسی کل کشور (اصل 174 ق.ا) و در نهایت قوه قضاییه (بند سه اصل 156 ق.ا) بر حسن اجرای قوانین نظارت به عمل می آورند.

همچنین در تعریف نظارت قضایی گفته شده است: نظارتی است که از سوی دادگاه‌ها بر اعمال، فرامین و تصمیمات اداره و کارگزاران آن صورت می گیرد و گفته می‌شود که آن بهترین نوع نظارت برای تأمین حقوق و آزادی‌های افراد است، زیرا چنین فرض می‌شود که قضاوت و رسیدگی با بی طرفی، پاکی و شناخت حقوق همراه است.[18]

8. نظارت اداری: عبارت از رسیدگی، پژوهش، بررسی و مراقبتی است که از جانب مقامات یا هیأت‌های ویژه اداره بر مجموعه اجزای اداره و اعمال آن انجام می گیرد تا از حسن جریان امو راطمینان حاصل گردد و کژی‌ها به راستی تبدیل و اشتباهات اصلاح شود. از این روی به طور خلاصه «نظارت اداری نوعی نظارت و سرپرستی است که از طرف سرپرست اداری بر اعمال مأموران زیر دست اداری اعمال می‌شود».[19]

9. نظارت انضباطی: این اصطلاح به عنوان جایگزین اصطلاح «نظارت استصوابی» که به وسیله شورای نگهبان بر انتخابات اعمال می‌شود، پیشنهاد شده است.[20] به این معنی که شورای نگهبان در یک اقدام شبه قضایی مبادرت به رسیدگی مستدل و مستند به مواد قانون انتخابات نظارت می‌نماید و هر گاه که لازم بداند، حکم مقتضی صادر می‌نماید.

 


[1] - بندرریگی، محمد، ترجمه المنجد، جلد2(ع-ی)، انتشارات ایران، تهران، چاپ اول، 1375، ص 1975.

[2] - رحیمی اردستانی، مصطفی، ترجمه المنجد، جلد2(ق-ی)، انتشارات صبا، تهران، چاپ اول، تابستان1377، ص 1150.

[3] - خرمشاهی، بهاءالدین، دانشنامه قران، جلد2(س-ی)، انتشارات دوستان، تهران، چاپ اول، 1377، ص240.

[4] - سیاح، احمد، فرهنگ جامع عربی-فارسی، جلد3، انتشارات کتابفروشی اسلام، تهران، چاپ هشتم، بیتا، ص16-13.

[5] - جر، خلیل، فرهنگ جامع عربی فارسی لاروس، ترجمه­ی سید حمید، طبیبیان، جلد2(ف-س-ی)، انتشارات، امیر کبیر، تهران، چاپ دوم، 1376، ص2057.

[6] - طهرانی(کاتوزیان)، محمد علی، فرهنگ کاتوزیان، نشر یلدا، تهران، چاپ دوم، تابستان1373، ص766.

[7] - همان، ص 766.

[8] - بندرریگی، محمد، پیشین، ص 1959.

[9] - رحیمی اردستانی، مصطفی، همان، ص1151.

[10] - دهخدا، علی اکبر، لغت نامه دهخدا، جلد48، انتشارات موسسه لغت نامه دهخدا، تهران، 1365، صص586و587.

[11] - مسعود، جبران، فرهنگ الرائدعربی فارسی، ترجمه رضا اترابی نژاد، جلد2(ش-ی)، انتشارات آستان قدس رضوی، مشهد، چاپ اول، 1373، ص 1754.

[12] - جعفرلنگرودی، محمدجعفر، ترمینولوژی حقوق، انتشارات گنج دانش، تهران، چاپ بیستم، 1387، ص: 706.

[13] - منوچهر طباطبایی مؤتمنی: حقوق اداری، انتشارات سمت،تهران،1373.ص 70.

[14] - منوچهر طباطبایی مؤتمنی: همان، ص 61.

[15] - سید محمد‌هاشمی: حقوق اساسی جمهوری اسلامی ج 2،انتشارات شهید بهشتی1374، صص 194 – 188.

[16] - سید محمد‌هاشمی: پیشین، ج 2، صص 247 – 237.

[17] - همان، ص 247.

[18] - حسین عثمان محمد عثمان: دروس فی قانون قضاء الاداری، بیروت،اللارالجامعه 1989م،ص 46.

[19] - منوچهر طباطبایی مؤتمنی: پیشین، ج 2، ص 8.

[20] - استاد دکتر سید محمد‌هاشمی‌در توجیه این پیشنهاد بیان داشته اند: «هدف قانون گذاری اساسی آن است که شورای نگهبان به عنوان مقام ناظر بی طرف، با تطبیق مشخصات داوطلبان با شرایط انتخاب شدن و اجرای آن و با نظارت بر جریان انتخابات... تضمین کننده یک انتخابات شایسته باشد...، شورا حق رد صلاحیت داوطلب و در صورت اثبات نادرستی انتخابات و اعلام نتیجه آن، حق ابطال آن را خواهد داشت. در این صورت، اقدام مذکور به منزله یک عمل قضایی خواهد بود که شورای نگهبان همانند یک دادگاه، اقدام به رسیدگی مستدل و مستند به مواد قانون و مبادرت به صدور حکم می‌کند بدون آن که صلاحدید و مصلحت اندیشی اعضای شورا در آن دخالتی داشته باشد. این چنین نظارتی را که شبیه نظارت شورای قانون اساسی فرانسه بر صحبت انتخابات است، می‌توان «ظارت انضباطی» نامید. (روزنامه آزادگان، شماره 4، 19 مهر 1378.

دانلود ادبیات نظری تحقیق مفهوم و مبانی نظارت بر مجلس شورای اسلامی